MANUAL DE ESTILO DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUDACTUALIZACION DE CONOCIMIENTOS EN SALUD LABORAL

LA POLITICA DE IGUALDAD DE GENERO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
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LA POLITICA DE IGUALDAD DE GENERO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

El curso va dirigido a PINCHE. Posee una carga lectiva de 100 y está ACREDITADO por la UNIVERSIDAD NEBRIJA con un total de 4 créditos ECTS. 1 Crédito ECTS = 25 horas lectiva

30,00€


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Descripción:

 

Curso organizado e impartido por la Sociedad Científica para el Desarrollo del Conocimiento

 

Curso ACREDITADO por la UNIVERSIDAD NEBRIJA

En materia de formación del Personal Estatutario de Gestión y Servicios (EGS) la Sociedad Científica para el Desarrollo del Conocimiento (SOCIDECO) es Centro Colaborador de la Universidad de Nebrija. TODA la formación dirigida a las categorías de Personal EGS se encuentra acreditada por esta Universidad, con lo cual cumple con los requisitos de baremación de la mayoría de las bolsas de contratación y convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud para concurso – oposición o cualquier otro proceso de selección convocado por las mismas. Para tener la certeza absoluta de que el mérito en cuestión es baremable le recomendamos consultar los pactos de bolsas de trabajo de los diferentes Servicios de Salud en los que quiera Usted entrar en bolsa así como las convocatorias de previas de concurso – oposición teniendo presente que una futura convocatoria puede diferir de las anteriores. Para mas información pueden llamarnos al teléfono 672293862 o ponernos un email a la siguiente dirección: info@socideco.com

 

EDICIONES

 

fecha-inicio fecha-fin
10/10/2021 09/11/2021
20/10/2021 19/11/2021
01/11/2021 31/11/2021
10/11/2021 09/12/2021
20/11/2021 19/12/2021
01/12/2021 31/12/2021
10/12/2021 09/01/2022
20/12/2021 19/01/2022
01/01/2022 31/01/2022
10/01/2022 10/02/2022
20/01/2022 20/02/2022
01/02/2022 28/02/2022
10/02/2022 10/03/2022
20/02/2022 20/03/2022
01/03/2022 31/04/2022
10/03/2022 10/04/2022
20/03/2022 20/04/2022
01/04/2022 30/04/2022
10/04/2022 10/05/2022
20/04/2022 20/05/2022
01/05/2022 31/05/2022
10/05/2022 10/06/2022
20/05/2022 20/06/2022
01/06/2022 30/06/2022
10/06/2022 10/07/2022
20/06/2022 20/07/2022
01/07/2022 31/07/2022
10/07/2022 10/08/2022
20/07/2022 20/08/2022
01/08/2022 31/08/2022
10/08/2022 10/09/2022
20/08/2022 20/09/2022
01/09/2022 30/09/2022
10/09/2022 10/10/2022
20/09/2022 20/10/2022
01/10/2022 31/10/2022
10/10/2022 10/11/2022
20/10/2022 20/11/2022
01/11/2022 30/11/2022
10/11/2022 10/12/2022
20/11/2022 20/12/2022
01/12/2022 31/12/2022
10/12/2022 10/01/2023
20/12/2022 20/01/2023
01/01/2023 31/01/2023
10/01/2023 10/02/2023
20/01/2023 20/02/2023
01/01/2023 31/01/2023
10/01/2023 10/02/2023
20/01/2023 20/02/2023

 

PROGRAMACION

     La presente actividad formativa posee una carga lectiva de 100 horas lectivas y 4 créditos ECTS. A continuación se pasa a desglosar los diferentes puntos de los que consta la actividad:

                      

     1.Objeto de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

     2.Ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

     3.Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.

     4.Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.

     5.Nombramientos realizados por los Poderes Públicos

     6.Plan estratégico de igualdad de oportunidades.

     7.Informe periódico

     8.Informes de impacto de género.

9.Adecuación de las estadísticas y estudios.

10.Colaboración entre las Administraciones Públicas.

11.Acciones de planificación equitativa de los tiempos.

   



Última actualización: Sunday, 28 November 2021 11:39

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